Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Научим закрывать сложные IT-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.

Курс Профессия
IT-рекрутер

Официальный диплом

об окончании курса

Зарплата

от 90 000 рублей

Помощь

в трудоустройстве

Удобная рассрочка

без переплаты

Осталось мест: 4

-0%

до

Закажите бесплатную консультацию и получите тест-драйв 4 модулей курса

Оставьте заявку, чтобы получить консультацию

+ тест-драйв курса

Бонус:

Готовый шаблон для правильного описания вакансии, шаблон по расчету метрик в IT-рекрутменте и конспекты лекций

Как работать с гипотезами
Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента
Из чего состоит хорошая вакансия и как ее выделить среди других
Как устроена front-end разработка: HTML, CSS, JS

Вы получите 4 модуля из программы:

—
—
—
—

Как работать с гипотезами
Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента
Из чего состоит хорошая вакансия и как ее выделить среди других
Как устроена front-end разработка: HTML, CSS, JS

—
—

—

—

Для новичков в HR,

которые хотят сфокусироваться на подборе IT-специалистов

Для HR-менеджеров,

которые хотят перейти в сферу IT-рекрутинга

Для тех, кто мечтает работать в IT,

но не хочет писать код и фиксить баги

Для кого этот курс

Чему вы научитесь

Понимать особенности IT-профессии и терминологии, отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science

1

Общаться с заказчиками на одном языке, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов

2

Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов, находить перспективные резюме и проводить собеседования

3

Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard and soft skills)

4

Быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере

5

Развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг

6

1. Введение в профессию рекрутера

Кто такой IT-рекрутер

Программа обучения

115 интерактивных уроков

•

Стратегия развития в IT-рекрутменте

•

Сore skills IT-рекрутера

•

2. Работа с заказчиком

Основные правила коммуникации с заказчиком

•

Как составить стратегию найма в компании

•

Как разобраться в бизнес-процессах компании

•

6. Оценка кандидатов

Как составить план собеседования

•

Особенности проведения собеседований онлайн и оффлайн

•

Как провести собеседование с кандидатом

•

3. Разработка вакансии

Из чего состоит хорошая вакансия

•

Как составить профиль идеального кандидата

•

Как составить привлекательное описание компании

•

5. Работа с кандидатами

Первый контакт с кандидатом

•

Как повысить заинтересованность кандидата в вакансии

•

7. Представление кандидата заказчику

Как «продать» кандидата заказчику

•

Как отработать возражения заказчика

•

10 уроков

5 уроков

6 уроков

7 уроков

8 уроков

2 урока

12. Технологии

Разработка ПО

•

Frontend и Baсkend

•

Базы данных

•

31 урок

Традиционные каналы поиска: HeadHunter, LinkedIn, Facebook и другие

•

Data Science

•

Разработка desktop и мобильных приложений

•

Процесс разработки ПО

•

Скачать полную версию в PDF

2 урока

•

Как правильно работать с возражениями кандидатов

•

Как подготовить job offer

8. Предложение о работе

9. Сопровождение кандидата после выхода на работу

Онбординг кандидата в компанию/отдел

•

Контроль за адаптацией сотрудника

•

2 урока

4. Поиск специалистов

Как использовать холодный расширенный поиск на HH.ru

•

Как публиковать вакансии на Job-порталах: HH.ru, Работа.ru, Superjob.ru

•

Как размещать вакансии в тематических Telegram-чатах

•

Как заставить Google и Яндекс работать на вас

•

Выгорание рекрутера и как его избежать

10 уроков

•

Что такое EQ и как его развить

•

Какие soft-skills стоит развивать рекрутеру

10. Карьера IT-рекрутера

11. Обзор IT-рынка

Какие бывают IT-компании

•

Особенности найма в IT-сфере

•

7 уроков

Как пройти путь от джуниора до CTO

•

Получите виртуальное ТЗ на поиск кандидата для IT-компании
«Закроете» вакансию и отправите отчет куратору
Получите официальный диплом об окончании курса и сможете указать его в резюме

В конце курса вам предстоит создать свой дипломный проект:

Защита дипломной работы

Обновления будут доступны в январе

•

Какие профессиональные ресурсы можно использовать для поиска

•

Headhunting: инструменты эффективного поиска и переманивания специалистов

•

Поиск специалистов в сфере IT

16 уроков

Доступ к материалам и обновлениям курса навсегда

Эксперты курса

Бонус

— Как составить резюме
— Как начать поиск работы
— Как составить портфолио
— Как получить работу мечты
— Как подготовиться к собеседованию
— Как отвечать на вопросы на собеседовании

Бонус

Помощь в трудоустройстве

— Как активно участвовать в собеседовании
— Как пройти SHL тестирование
— Как пройти ассессмент
— Как получить повышение
— Как принять оффер и выйти на работу

Разошлем ваше резюме по нашей базе корпоративных клиентов, среди которых – ведущие российские и международные компании: Газпром, Лукойл, Сбербанк, Ростелеком, МТС, РЖД, Mercedes-Benz, М.Видео и другие.

Курсы в подарок:

Ускоряем трудоустройство:

Закажите бесплатную консультацию

Есть вопросы?

Почему 500 000 человек выбрали Академию Eduson

Интерактивные уроки

Лучшие преподаватели

Вебинары и длинные лекции ушли в прошлое: у нас игровое обучение — тренажеры, кейсы и сценарии

К результату ведут эксперты ведущих мировых и российских компаний: Mail.ru, Yandex, РБК, Х5 Retail Group и других, а также профессора Гарварда и Стэнфорда

Практические навыки

Никакой «воды» — только знания, которые вам точно пригодятся при трудоустройстве или для продвижения по карьерной лестнице

Заодно с лидерами

Карьерные перспективы

Даем бой «синдрому самозванца» и выходим на новый уровень — наши выпускники получают работу в ведущих компаниях

Мы точно знаем кого ищут HR-менеджеры крупнейших компаний мира, ведь мы сотрудничаем с ними с 2013 года: Газпром, Сбербанк, РЖД и другие

Лидирующие компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников

Лидирующие
компании доверяют
Академии Eduson обучение своих сотрудников

Как проходит обучение

Смотрите лекции и кейсы в удобном для вас темпе

Выполняете практические задания на отработку новых навыков

Если возникают вопросы, отправляете их куратору

Защищаете дипломную работу и получаете официальный документ об окончании курса

Стоимость курса

-0%

до

Записаться на курс или получить бесплатную консультацию

Осталось мест: 9

0 руб/мес

Обучение можно оплатить сразу или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на 12 месяцев.

Оплатить

Рассрочка без скидки

0 руб/мес

Статус

Применить

У меня есть промокод

Сколько времени мне потребуется для прохождения курса?

Зависит только от вас. Кто-то проходит его за 1 месяц интенсивной работы. Кому-то требуется больше времени. Вы обучаетесь в комфортном для вас темпе в любое время суток.

Часто задаваемые вопросы

На какой срок я получу доступ к курсу?

Доступ к курсу предоставляется навсегда.

Смогу ли я общаться с куратором?

Да, мы отправим ссылку на ваш личный чат с куратором, где вы сможете задавать ему любые вопросы и обсуждать свой прогресс.

Возможна ли оплата в рассрочку?

Да, вы можете вносить ежемесячный платеж вместо единовременной оплаты. Проценты за это вам не начисляются.

Можно ли приобрести данный курс в подарок?

Да, конечно. Узнайте подробнее о подарочных сертификатах в специальном разделе.

Обучаем сотрудников компаний